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Calidad Pascual constituye la Comisión de RSC

Calidad Pascual ha constituido, este año, la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa en el Consejo de Administración, siguiendo así las recomendaciones de buen Gobierno de la CNMV y la Ley de Sociedades de Capital. Así lo anunció ayer la compañía durante la presentación del Informe de Creación de Valor Compartido 2016. Este documento anual en el que detalla las principales variables económicas, de responsabilidad social y de sostenibilidad medioambiental de

Voluntarios durante las vacaciones

Un total de 41 trabajadores de “la Caixa” colaboran, durante las vacaciones y a través del ‘Programa de Cooperación Internacional’ de la entidad, en programas de voluntariado en países empobrecidos, donde trabajan con distintas ONG en proyectos de voluntariado, según informa la compañía. Los trabajadores viajan durante un período máximo de cuatro semanas a Colombia, Perú, Ecuador, Nicaragua, Guatemala, República Dominicana, Bolivia, Mozambique, Gambia, Tanzania e India.   La selección de los

Repsol premia con 100.000 euros el mejor proyecto que apoye la discapacidad

Fundación Repsol lanzado “Tu proyecto cuenta. Rompiendo barreras”, un concurso que premiará con 100.000 euros la mejor iniciativa que fomente la autonomía personal, la mejora de competencias y el desarrollo de habilidades de personas con discapacidad a través de la formación Para ello, Fundación Repsol cuenta con la colaboración de entidades como la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS), la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Confederación Estatal de Personas

Casos de éxito: ‘Está en tu mano’

Bajo el lema “está en tu mano”, la compañía arandina ha celebrado el I Concurso de proyectos sociales de Pascual. Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual, subraya que “en Calidad Pascual la opinión de todos cuenta porque como dice nuestro presidente, Tomás Pascual, la familia Pascual somos todos” La Corporación Pascual muestra su compromiso con aquellos colectivos sociales en mayor riesgo de exclusión, esta vez

¿Por qué 2017 es el momento para un liderazgo responsable?

Uno de los cambios recientes que los líderes empresariales seguirán viendo en 2017 es la forma en que la demanda de los consumidores está transformando rápidamente la tecnología que usamos. Este ritmo de cambio es bueno para la innovación, pero puede alimentar el descontento por la globalización, ya que agrava el sentimiento creciente entre muchas personas de que se las deja atrás. Por ejemplo, un estudio reciente reveló que casi

¿Por qué es importante gestionar adecuadamente la diversidad en la empresa?

Las empresas son conscientes de la riqueza de la diversidad, pero en general todavía no la sitúan en el lugar estratégico que se merece. En un mercado global, las organizaciones necesitan plantillas que entiendan otras culturas, con otras capacidades, idiomas, edades, realidades… La diversidad es calidad del capital humano. España es un país diverso y multicultural, pero esta realidad social no se ve representada en el ámbito empresarial. “La diversidad implica creatividad,

Una calculadora eco para saber el ahorro medioambiental

Antalis Iberia y Arjowiggins Graphic han renovado su Eco Calculadora, la herramienta que permite calcular los ahorros medioambientales que se consiguen al elegir papel reciclado, en lugar de papel fibra virgen. Con esta actualización, los usuarios de la Eco Calculadora disponen de más opciones para realizar los cálculos de sus ahorros. Además de la forma habitual para realizar los cálculos a partir de las características del trabajo impreso (formato, número de páginas, unidades a

El voluntariado en la empresa, una tendencia en alza

Siguiendo el lema de la ONU, #GlobalApplause, para celebrar el Día Mundial del Voluntariadio, Endesa ha aprovechado la oportunidad para agradecer su solidaridad y compromiso a los 909 empleados que han participado en alguno de sus proyectos de voluntariado. En este sentido, el director de Recursos Humanos de Endesa, Andrea Lo Faso, recuerda que la compañía valora elvoluntariado corporativo “como una gran oportunidad para nuestros profesionales de desarrollar habilidades como la capacidad de

La conciliación no será una realidad sin igualdad ni corresponsabilidad

La población española afectada por la conciliación es cada vez más alta. En este sentido, el informe de ARHOE relaciona la imposibilidad de conciliar con factores como la disminución de la natalidad, los cambios en el rol de la mujer y el hombre, el empeoramiento de la desigualdad y la pobreza o la segregación del mercado por género, entre otros factores. ARHOE entiende que “la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

La transformación digital de las empresas: ¿por qué es una obligación?

Estamos en un período de grandes cambios en el ecosistema empresarial. Y, aunque duela aceptarlo, si no somos capaces de adaptarnos a ellos en solo unos años tendremos que bajar la persiana. No importa si eres un solo autónomo, una pyme o una gran compañía: la transformación digital afecta a todas las empresas. Pero ¿por qué es tan importante dar ese salto tecnológico? Piensa en ti, por un momento, como consumidor