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Tragsa, Seur y Egibide, premiadas en la Semana de la Movilidad Sostenible

Tragsa, Seur y Egibide, premiadas en la Semana de la Movilidad Sostenible Los Premios de la Semana Española de la Movilidad 2016, otorgados por el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente reconocen la labor de ayuntamientos, instituciones y empresas que han desarrollado buenas prácticas y actuaciones de movilidad. Entre los premiados está el Grupo Tragsa, reconocido por en la categoría de Organizaciones, Instituciones y Empresas. Fue premiado

El 74% de las empresas del IBEX 35 están comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

El 74% de las empresas del IBEX 35 están comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible La Red Española de Pacto Mundial ha presentado la guía ‘ODS, año 2. Análisis, tendencias y liderazgo empresarial en España’ en el que constata que el 74% de las empresas del IBEX 35 ya incluye un compromiso expreso con los ODS en sus memorias de sostenibilidad. Ello posibilita que ya se hayan posicionado como

Lidl, pionera del sector en obtener el certificado “Residuo Cero” de AENOR

Lidl, pionera del sector en obtener el certificado “Residuo Cero” de AENOR La apuesta por la sostenibilidad de Lidl ha recibido el reconocimiento de AENOR, la entidad líder en certificación en España, que ha otorgado el certificado de “Residuo Cero” a la plataforma logística de Lidl en Alcalá de Henares (Madrid). Este certificado reconoce que el 100% de los residuos que gestiona esta instalación son reciclados para ser utilizados como

Opel España publica su informe de RSC

Opel España publica su informe de RSC La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es uno de los pilares de actuación de Opel España desde su implantación en 1982. Por sexto año consecutivo, la compañía da a conocer sus principios, prácticas y actuaciones de un modelo de negocio competitivo basado en la sostenibilidad y las preocupaciones sociales, ambientales y económica. El informe de RSC está estructurado en cinco bloques de interés: principios

Calidad Pascual constituye la Comisión de RSC

Calidad Pascual ha constituido, este año, la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa en el Consejo de Administración, siguiendo así las recomendaciones de buen Gobierno de la CNMV y la Ley de Sociedades de Capital. Así lo anunció ayer la compañía durante la presentación del Informe de Creación de Valor Compartido 2016. Este documento anual en el que detalla las principales variables económicas, de responsabilidad social y de sostenibilidad medioambiental de

Voluntarios durante las vacaciones

Un total de 41 trabajadores de “la Caixa” colaboran, durante las vacaciones y a través del ‘Programa de Cooperación Internacional’ de la entidad, en programas de voluntariado en países empobrecidos, donde trabajan con distintas ONG en proyectos de voluntariado, según informa la compañía. Los trabajadores viajan durante un período máximo de cuatro semanas a Colombia, Perú, Ecuador, Nicaragua, Guatemala, República Dominicana, Bolivia, Mozambique, Gambia, Tanzania e India.   La selección de los

Repsol premia con 100.000 euros el mejor proyecto que apoye la discapacidad

Fundación Repsol lanzado “Tu proyecto cuenta. Rompiendo barreras”, un concurso que premiará con 100.000 euros la mejor iniciativa que fomente la autonomía personal, la mejora de competencias y el desarrollo de habilidades de personas con discapacidad a través de la formación Para ello, Fundación Repsol cuenta con la colaboración de entidades como la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS), la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Confederación Estatal de Personas

Casos de éxito: ‘Está en tu mano’

Bajo el lema “está en tu mano”, la compañía arandina ha celebrado el I Concurso de proyectos sociales de Pascual. Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual, subraya que “en Calidad Pascual la opinión de todos cuenta porque como dice nuestro presidente, Tomás Pascual, la familia Pascual somos todos” La Corporación Pascual muestra su compromiso con aquellos colectivos sociales en mayor riesgo de exclusión, esta vez

¿Por qué 2017 es el momento para un liderazgo responsable?

Uno de los cambios recientes que los líderes empresariales seguirán viendo en 2017 es la forma en que la demanda de los consumidores está transformando rápidamente la tecnología que usamos. Este ritmo de cambio es bueno para la innovación, pero puede alimentar el descontento por la globalización, ya que agrava el sentimiento creciente entre muchas personas de que se las deja atrás. Por ejemplo, un estudio reciente reveló que casi

¿Por qué es importante gestionar adecuadamente la diversidad en la empresa?

Las empresas son conscientes de la riqueza de la diversidad, pero en general todavía no la sitúan en el lugar estratégico que se merece. En un mercado global, las organizaciones necesitan plantillas que entiendan otras culturas, con otras capacidades, idiomas, edades, realidades… La diversidad es calidad del capital humano. España es un país diverso y multicultural, pero esta realidad social no se ve representada en el ámbito empresarial. “La diversidad implica creatividad,