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La difícil tarea de la gestión de personas en las pymes

Según un estudio de la Red Española del Pacto Mundial, un 28% de las pymes españolas cuentan con un plan de igualdad, frente a un 44% de las grandes empresas. También hay distancia en el caso de los programas de conciliación -28% de las pymes frente al 41% de las grandes- y los planes de seguridad -28% frente al 48% de las grandes-. La Radiografía Sage de la Pyme 2015, aunque la conciliación es apoyada por

La pyme se abre tímidamente a la RSE

Parece que las pymes españolas van dejando poco a poco a un lado los recelos iniciales frente a la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) y los prejuicios respecto al elevado coste de este modelo de gestión y su pertenencia exclusiva a las grandes empresas. Sin embargo, todavía queda un largo recorrido para lograr que la Responsabilidad Social se instale en la mayoría de las pymes. Una de las claves:

El modelo de negocio no está reñido con actuar de forma responsable y sostenible

El principal objetivo de MANGO en materia de RSC es dar respuesta a las expectativas y demandas de sus grupos de interés, manteniendo con ellos un diálogo fluido y transparente. Por este motivo uno de los grandes retos de la compañía es reforzar las alianzas y fomentar relaciones de confianza mutua con determinados stakeholders. Además, la compañía se ha propuesto acercar al consumidor final las acciones responsables que lleva a cabo para ofrecer así