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La conciliación no será una realidad sin igualdad ni corresponsabilidad

La población española afectada por la conciliación es cada vez más alta. En este sentido, el informe de ARHOE relaciona la imposibilidad de conciliar con factores como la disminución de la natalidad, los cambios en el rol de la mujer y el hombre, el empeoramiento de la desigualdad y la pobreza o la segregación del mercado por género, entre otros factores. ARHOE entiende que “la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

La transformación digital de las empresas: ¿por qué es una obligación?

Estamos en un período de grandes cambios en el ecosistema empresarial. Y, aunque duela aceptarlo, si no somos capaces de adaptarnos a ellos en solo unos años tendremos que bajar la persiana. No importa si eres un solo autónomo, una pyme o una gran compañía: la transformación digital afecta a todas las empresas. Pero ¿por qué es tan importante dar ese salto tecnológico? Piensa en ti, por un momento, como consumidor

Cómo emprender en ‘verde’: seis historias sostenibles

La sociedad demanda cada vez más productos o servicios de espíritu verde, pero para muchas empresas esta cambio puede resultar difícil, por este motivo 6 empresarios explican si se puede conjugar responsabilidad social y rentabilidad económica y como lo han logrado. Aprende como ser ecofriendly, beneficiando a tu empresa y al planeta al mismo tiempo. Quiero saber más.

Medición del Voluntariado Corporativo

La colaboración empresarial en proyectos sociales aporta múltiples impactos en la comunidad, que benefician tanto a personas, como a organizaciones del tercer sector y al entorno Dentro de esta práctica de Acción Social empresarial, el Voluntariado Corporativo está cobrando cada vez más relevancia en las acciones de Responsabilidad Social llevadas a cabo por las empresas. Las empresas necesitan demostrar que las acciones sociales que realizan sus empleados tienen un valor para la empresa, sus empleados

La comunicación construye y mantiene relaciones con los grupos de interés

Ahora son cada vez más necesarios modelos flexibles, colaborativos para no sólo transmitir la realidad de la empresa a los grupos de interés sino también para la colaboración mutua. La clave es apoyarse en la escucha activa y generar un compromiso auténtico. Alinearse con las preocupaciones y necesidades de las personas. Para ello la tecnología ofrece un mundo de posibilidades que permite transformar la forma de comunicarse desde las organizaciones, de una forma responsable, respetuosa y

Reputación y responsabilidad corporativa

Entender a la responsabilidad corporativa únicamente como un compromiso que demanda la sociedad a las empresas es subestimar el potencial que tiene en la mejora continua y la generación de reputación de las organizaciones, y, consecuentemente, en sus resultados de negocio. Para aproximarnos a la relación de influencia que existe entre responsabilidad corporativa y reputación es necesario entender que, según nuestra visión y experiencia, la responsabilidad es el comportamiento organizacional

El valor reputacional de una adecuada política de RSE

Estas inversiones probablemente no generarán el mayor retorno económico y mucho menos inmediato para la empresa, pero sin lugar a duda serán las que mayor retorno “intangible” proporcionen. A corto plazo difícilmente valorables, pero puede que de incalculable valor a largo plazo Cada vez observamos una mayor conciencia sobre los problemas relacionados con el medio ambiente, aspectos sociales y con las acciones relacionadas con el buen gobierno corporativo de las

La empresa innovadora tiene mucho más que pósits, sofás y futbolines

No tiene sentido llenar el hall de futbolines si luego el CEO sube a su despacho en ascensor exclusivo. La técnica es importante, pero lo fundamental de estas compañías son sus valores y su liderazgo. Aquella empresa sin una buena política de conciliación perderá el talento “Los jóvenes prefieren trabajar en empresas con buenas políticas de flexibilidad más que con un sueldo elevado. Es un asunto económico, una condición para

La RSE aporta un valor diferencial a la marca

Una de las principales tendencias en las organizaciones empresariales es la incorporación del enfoque de gestión de la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE). Una denominación que hoy se utiliza de manera más o menos indistinta con la de Sostenibilidad,pese a los orígenes más específicamente medioambientales de ésta. La RSE cuenta hoy ya con un importante respaldo institucional, baste recordar la reciente reforma de las directivas contables de la UE para su entrada en