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La RSE aporta un valor diferencial a la marca

Una de las principales tendencias en las organizaciones empresariales es la incorporación del enfoque de gestión de la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE). Una denominación que hoy se utiliza de manera más o menos indistinta con la de Sostenibilidad,pese a los orígenes más específicamente medioambientales de ésta. La RSE cuenta hoy ya con un importante respaldo institucional, baste recordar la reciente reforma de las directivas contables de la UE para su entrada en

2015: Un año “movido” para los ‘dirses’ y para DIRSE

Miwi Clavera, directora general de DIRSE La cara: Los directivos de responsabilidad social se han tenido que poner las pilas con los ODS (los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que han sucedido a los 8 Objetivos de Desarrollo del Milenio), con la COP 21 (XXI Conferencia sobre Cambio Climático, celebrada en Paris en medio de los convulsos momentos que sucedieron a los atentados terroristas y ante la atenta mirada de todo el planeta); y

Consumo responsable también en tu empresa

Muchas de las actividades que llevan a cabo las empresas y también los particulares afectan de forma muy seria a nuestro planeta. Recordemos que el calentamiento global tiene repercusiones no solo a nivel del planeta y sus recursos, sino también en la salud pública, ya que afecta a los suministros, y provoca un aumento de los brotes de enfermedades. Algunas empresas están trabajando de forma explícita en ello, y es que

Expectativas de la RSE y del desarrollo sostenible para 2016

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. El 1 de enero entraron en vigor los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) la nueva guía del desarrollo global para los próximos 15 años, que tendrá el propósito de luchar contra la pobreza y el hambre, combatir la desigualdad y luchar contra el cambio climático. ACUERDO DE PARÍS. Los 195 países que participaron en la COP21 de París, celebrada a principios de diciembre en la capital francesa, podrán firmar el Acuerdo de París a

La difícil tarea de la gestión de personas en las pymes

Según un estudio de la Red Española del Pacto Mundial, un 28% de las pymes españolas cuentan con un plan de igualdad, frente a un 44% de las grandes empresas. También hay distancia en el caso de los programas de conciliación -28% de las pymes frente al 41% de las grandes- y los planes de seguridad -28% frente al 48% de las grandes-. La Radiografía Sage de la Pyme 2015, aunque la conciliación es apoyada por

La pyme se abre tímidamente a la RSE

Parece que las pymes españolas van dejando poco a poco a un lado los recelos iniciales frente a la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) y los prejuicios respecto al elevado coste de este modelo de gestión y su pertenencia exclusiva a las grandes empresas. Sin embargo, todavía queda un largo recorrido para lograr que la Responsabilidad Social se instale en la mayoría de las pymes. Una de las claves:

Un nuevo marco para un voluntariado corporativo en auge

Esta transformación del mundo del voluntariado exigía una nueva reglamentación que sustituyera a la de 1994 y que diera respuesta a las necesidades actuales. La Ley de Voluntariado se aprobó el pasado mes de octubre y, entre otras novedades, favorece que pueda promoverse no sólo en el Tercer Sector, sino en otros ámbitos como son las empresas, las universidades o las propias Administraciones públicas. Asimismo, se valoran y reconocen  nuevas formas de voluntariado  como las que se

Forética y el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente han firmado un convenio para impulsar la responsabilidad social empresarial

Forética -la asociación de empresas y profesionales líder en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en España y Latinoamérica- y el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, han firmado un convenio de colaboración con el fin de establecer un marco de colaboración para potenciar la promoción de la gestión empresarial sostenible y medioambientalmente responsable. El Secretario de Estado de Medio Ambiente, Pablo Saavedra, y el presidente de la Junta Directiva de

CSR Spain 2015, punto de encuentro de la sostenibilidad empresarial

El rol de las empresas ante retos globales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la próxima Cumbre sobre cambio climático de París o los nuevos avances en materia de transparencia, han sido algunos de los temas centrales del foro CSR Spain 2015 celebrado en el CaixaForum de Madrid. En el evento, organizado por Forética y que en su tercera edición ha llevado por título “Time to commit”, el presidente de